Después de haber agotado la instancia de negociación y previo a la huelga, el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Weatherford asesorado por estudio jurídico Arcos y compañía llegó a un acuerdo con la empresa que le permitió celebrar un contrato colectivo de trabajo que regulara la relación entre la empleadora y los trabajadores por tres años. En el contrato se consagran una serie de beneficios que mejorarán las condiciones laborales de los trabajadores.